Die Ausgangslage kann ganz unterschiedlich sein: Manchmal geht es um neue Herausforderungen, manchmal um fehlende Wertschätzung durch Vorgesetzte oder unerreichte Karrierewünsche, manchmal um berufliche Situationen, die Kraft kosten und die Frage aufwerfen, ob man sich noch am richtigen Platz befindet.
Für Menschen, die sich mit diesen Fragen beschäftigen, bringt ein Personal Coaching mehr Klarheit und unterstützt, anstehende Entscheidungen zu treffen. Ob als Einzelcoaching oder als Coaching in Kleingruppen: Ziel ist es immer, die individuelle Situation zu reflektieren, Lösungswege zu erarbeiten und die Coachees dabei zu unterstützen, Schritt für Schritt Veränderungen in die Tat umzusetzen.
In jeder Phase des Personal Coachings reflektieren wir, ob die angestoßenen Veränderungen tatsächlich zu dem gewünschten Ergebnis geführt haben. Oft entwickeln sich in diesem Prozess mit einem Mal ganz unerwartete Fragen und Themen, die für Ihren weiteren beruflichen Weg wichtiger sind, als die Fragen, mit denen Sie ursprünglich das Coaching begannen.
 

Kommt Ihnen eine der folgenden Fragen vertraut vor?

 
 
Sie sind nicht sicher, ob ein Personal Coaching für Sie das Richtige ist? Es gibt eine ganze Reihe typischer Fragen, die Menschen zu mir führen. Vielleicht trifft die eine oder andere Situation auf Sie zu:
 
  • Sie kommen mit Ihren beruflichen Anforderungen klar, wünschen sich jedoch neue Wege, um besser mit Ihrer Arbeit, Ihren Kollegen oder Ihren Mitarbeitern umzugehen.
  • Sie erkennen, dass Sie bereit sind für eine weitere Stufe auf der Karriereleiter, sind sich aber nicht sicher, wie Sie diesen Schritt am besten angehen.
  • Sie arbeiten sehr viel, bekommen von Vorgesetzten und Kollegen jedoch wenig Anerkennung, zum Beispiel, weil Sie zu wenig souverän auftreten oder Ihre Forderungen oder Ambitionen nicht klar formulieren.
  • Auf Ihrem Tisch stapelt sich immer mehr Arbeit, sodass Ihre Work-Life-Balance aus dem Gleichgewicht gerät und Sie zu wenig Zeit haben, wieder Kraft zu schöpfen.

  • Sie haben die Freude an Ihrer aktuellen Tätigkeit verloren und möchten neue berufliche Perspektiven entwickeln, die besser zu Ihnen, Ihrer persönlichen oder beruflichen Biographie oder Ihrer aktuellen Lebensphase passen.

  • In Ihrem Unternehmen verändert sich durch eine Fusion oder einen Verkauf die Unternehmenskultur und Sie wünschen sich Unterstützung, um damit besser klar zu kommen.
 
Für Männer und Frauen, die sich mit einer oder mehrerern dieser Fragen beschäftigen, ist ein Personal Coaching ein guter Weg, individuelle Antworten zu finden und die Weichen auf Veränderung zu stellen.
 

Einzelcoaching speziell für Frauen

Auch wenn Frauen heute gut ausgebildet sind (oft sogar besser als Männer), sind sie auf viele Benachteiligungen und Hindernisse im beruflichen Alltag nicht gut vorbereitet. Eine schlechtere Bezahlung für die gleiche Arbeit ist ein bekannter und viel diskutierter Aspekt dieses Themas, ebenso die „gläserne Decke“, die es Frauen erschwert, bei gleicher Qualifikation die gleichen Karrierestufen zu erreichen wie männliche Kollegen.
 

Speziell für Frauen biete ich daher Einzelcoachings an, bei denen wir

  • Unterschiede zwischen weiblichem und männlichem Verhalten im beruflichen Kontext betrachten;
  • durch Methodentraining und Übungen das Selbstbewusstsein steigern;
  • vorhandene Stärken weiter ausbauen;
  • an Auftreten und Körpersprache arbeiten;
  • Wege ausloten, um klare und nachvollziehbare Grenzen gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern zu setzen.